En Keep Up hemos desarrollado un método de éxito para contribuir a la integración de tu candidato. Hacemos un seguimiento planificado y metódico con el candidato a lo largo de 100 días con diferentes “milestones” así como con su superior directo, con el objetivo de detectar, si aparecen, desviaciones de las expectativas tanto de una parte como de la otra. Nuestra misión con el método “Easy Induction” es ayudar a eliminar esas desviaciones, ayudar a corregirlas y contribuir así al éxito en la integración del nuevo empleado.